公司自成立以来一直处于高速发展状态，为迎接公司下一阶段的挑战，为管理人才赋能，公司量身打造英才培养项目，围绕专业知识、管理能力、成果贡献三个维度开展一系列的培养工作。
项目采取内训和外训结合的模式；外部注重管理方法及工具授课，内部注重业务管理应用和专业建设。2021年9月11日第一课《管理者角色认知》圆满完成。
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